Hürriyet Sağlık-Sen Şanlıurfa İl Başkanı Bekir Baran, yaklaşan banka promosyon anlaşmaları öncesi önemli açıklamalarda bulundu. Baran, geçmiş yıllarda yapılan promosyon anlaşmalarında sağlık çalışanlarının ciddi şekilde mağdur edildiğini belirterek, bu yıl yapılacak anlaşmaların çalışanların lehine sonuçlanması gerektiğini vurguladı.
Baran, açıklamasında Şanlıurfa’daki sağlık çalışanlarının çalışma koşullarına da dikkat çekti. “Urfa, sağlık çalışanı sayısı bakımından birçok ilden daha kalabalık olmasına rağmen, hem iş yükü hem de görev koşulları açısından büyük zorluklar yaşanıyor” diyen Baran, çalışanların yıllardır kronikleşmiş sorunlarla baş başa bırakıldığını ifade etti.
“Başka kurumlar daha yüksek promosyon alıyor”
Baran, başka kamu kurumlarında görev yapan ve sayıca daha az olan personelin dahi sağlık çalışanlarından daha yüksek promosyon teklifleri aldığını hatırlatarak, “Bu açıkça bir adaletsizliktir. Aynı bankalar, daha az çalışanı olan kurumlara daha iyi teklifler sunarken, en yoğun ve en kritik alanda hizmet veren sağlık çalışanlarına daha düşük teklifler sunması kabul edilemez” dedi.
“Şeffaflık istiyoruz, çalışanların yanında olacağız”
Hürriyet Sağlık-Sen olarak promosyon konusunda taleplerini İl Sağlık Müdürlüğü’ne ilettiklerini açıklayan Baran, “Toplu sözleşmeden eli boş dönen sağlık çalışanları, bu kez promosyon anlaşmasıyla ikinci bir hayal kırıklığı yaşamasın. Çalışanların lehine olacak her adımda desteğe hazırız” ifadelerini kullandı.
Promosyon sürecinde şeffaflığın önemine dikkat çeken Baran, tüm şartların kamuoyuyla paylaşılmasını talep ettiklerini ve sağlık emekçilerinin haklarının takipçisi olacaklarını belirtti.
Sendikanın Talepleri!
Hürriyet Sağlık-Sen Şanlıurfa Şubesi olarak, üyelerimizi ve diğer sağlık çalışanlarını yakından ilgilendiren banka promosyon sözleşmesine aşağıdaki maddelerin eklenmesini talep etmekteyiz:
- FAST ödeme işlemlerinin 24 saat ücretsiz olması,
- Dileyen sağlık çalışanlarına, kredi notuna göre üst limite kadar ve 60 aya varan vadeyle faizsiz kredi verilmesi,
- İl dışı tayin, il içi tayin, mazeret tayini, kurum değişikliği, emeklilik vb. nedenlerle İl Sağlık Müdürlüğü kadrosundan ayrılan sağlık çalışanlarından promosyon iadesi istenmemesi,
- Sözleşme süresinin 1 yıl olması ve her yıl için 1 maaş kadar promosyon ödenmesi,
- Sözleşme süresi 3 yıl olarak belirlenirse, yüksek enflasyon nedeniyle süre bitmeden ek olarak 1 maaş daha promosyon verilmesi,
- KMH (Kredili Mevduat Hesabı) faiz oranlarının güncel faiz oranlarının %50 altında olması,
- Tüm sağlık çalışanlarına para puan yüklü kredi kartı verilmesi,
- Şanlıurfa’daki sağlık çalışanı sayısının fazlalığı göz önüne alınarak açık artırmanın 100.000 TL’den başlatılması,
- İlgili bankaya ait tüm kredi kartlarının yıllık kullanım bedelinden muaf tutulması,
- EFT, havale ve diğer tüm bankacılık işlemlerinden ücret alınmaması,
- Hiç promosyon almak istemeyen sağlık çalışanlarına 500 bin TL’ye kadar, 36 ay vadeli, faizsiz kredi sunulması.
